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交通運輸部主管  中國交通報社主辦

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交通集團2018年招聘公告

2018-12-10 14:07:14 來源:中國交通新聞網 作者:

中山市交通發展集團有限公司(以下簡稱“中山交通集團”)(http://www.zsjtjt.com/comcontent_detail.html)成立于2007年,注冊資本29.1億元,總資產370億元,資產規模居中山市屬國有企業首位。隸屬中山國資系統四大集團,主要負責統籌推進中山交通基礎設施建設。截至2017年12月31日,累計完成干線公路投資205億元,先后建成開通了“十七條路五座獨立特大橋”,負責建設的干線公路已達490公里,已建成公里數達200公里。市交通集團多次榮獲市先進集體、文明單位、建議提案辦理工作先進單位等榮譽,獲得企業創新管理一等獎、三等獎、省優秀工程勘察設計二等獎等獎項,主持的課題“大跨度混合梁剛構橋關鍵技術研究”榮獲2016年度“中國公路學會科學技術獎”,評為達到國際先進水平。

根據《關于印發<中山市國有企業公開招聘管理人員指導意見>的通知》(中府國資〔2012〕253號)、《關于印發中山市市場選聘市屬國有企業高級管理人員的指導意見》(中府國資〔2015〕214號)和《關于進一步規范市屬國有企業管理人員聘用工作的通知》(中府國資〔2016〕76號)等有關規定,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,我集團決定面向社會公開招聘2名員工?,F將有關招聘事項通告如下:

一、報名范圍

報名要求集團內部和外部有意應聘人員

二、招聘崗位

招聘的具體崗位及任職資格如下:


                                                                         2018年用人需求表


      三、報名條件

本次公開招聘,應聘人員除滿足崗位所要求的任職資格外,還需要滿足以下條件:

(一)具有正常履行職責的身體條件和工作能力;

(二)無違反計劃生育政策;

(三)遵紀守法,具有良好的品行和職業道德。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除的人員;被辭退未滿5年的、正在接受有關部門審查處理的人員;在處分期內的人員,均不得報名。

四、報名方式

(一)報名方法:請應聘人員根據報考條件和要求,按照相關要求填寫報名登記表(附件1)和《交通集團報名統計表》(附件2)(附件1和附件2可登陸http://www.zsjtjt.com/information_detail/newsId=1506.html進行下載),并將本人身份證(報考須使用有效期內的二代身份證,報名與考試時使用的身份證必須一致)、個人簡歷、學歷證書及相關證明(請提供學歷證明或學信網打印的證明)、資格證書(請提供相關官網站公示或查詢信息)等材料掃描件或照片,以“姓名+應聘單位+應聘崗位+學歷(畢業學校)+專業+資格證書名稱(等級)+聯系電話”為壓縮包,并以此為郵件名發送到zsjtjthr@163.com郵箱。本次招聘不接收其他簡歷投遞方式。

(二)報名時間:即日起截止到2018年12月31日。

(三)資格審查:應聘人員報名提交的申請材料必須真實、準確,提供虛假材料的,一經查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,取消報考資格。

五、招聘流程

(一)簡歷資格審查。招聘單位對應聘簡歷進行認真審查,審議通過后開展考試工作。通過資格審核的報考人員,由工作人員采取電話或郵件的方式,通知其考試的時間地點等相關信息。資格審核貫穿全過程,弄虛作假者,立即取消資格。未通過初篩者不再通知,其應聘材料將轉至儲備人才庫,我司代為保密。

(二)考試??荚嚪譃槌踉嚺c復試兩個階段,其中,初試140分,復試140分。初試分數只有晉級作用,不與復試成績累計:(1)初試:合格候選人超過6人以上開展初試工作。初試以筆試形式進行,考試內容為專業知識(50%)、綜合素質(30%)和政治理論(20%)??荚嚥恢付荚囉脮?,主要考平時知識積累。初試成績排前6名(分數原則上需84分及以上)的應聘人員進入復試,如該崗位初試分數84分及以上的少于6人時,該崗位將繼續進行新一輪公開招聘,直至符合至少6人的條件為止。其中,內部競崗筆試合格或排名第1者,可直接進入技術考察面試和綜合面試,且前一輪初試入選的人員可與下一輪初試入選人員一并進入復試(其中,高速公司崗位不強制筆試入圍人數和復試第一輪面試人員數量)。(2)復試:復試采用半結構化面試的方式進行。面試分數為140分制,由評委評分,各評委所占權重相同。復試初面和二面兩輪進行,初面即技術考察面試,二面即綜合面試,取初面前3名進入二面(原則上前三名面試成績應不低于84分)。

3.考察

(1)根據考試總成績高低順序,按1:1推薦考察人選。

(2)如候選人無意向接受考察,可順延至下一名。如考察過程中沒有合適人選,則繼續進行招聘信息發布工作。

(3)確定考察人選后,我司將對候選人開展背景調查工作(主要包括:職業道德、戶籍、學歷、職稱、執業資格、健康狀況、計生、無犯罪情況調查、征信情況和人事檔案審查等)。如考察人選有原則性問題,另選候選人考察或者再次進行招聘。

4.公示和審批錄用

候選人入職前在適當范圍內進行公示,公示周期為7個工作日。公示合格后,按照相關規定辦理入職和調動手續。

六、其他事項

(一)在未發正式面試通知前,不接待應聘人員來訪;

(二)被錄用人員實行試用期。試用期滿經考核合格后,正式聘任相應崗位??己瞬缓细竦?,將依法解除勞動合同;

(三)被錄用人員的薪酬待遇,按照應聘崗位薪酬標準而定;

(四)有下列情形應聘者,取消聘用資格:

1.未在規定的時間內報到者;

2.偽造、涂改證件、證明,提供不真實、不完整資料或者以其它不正當手段獲取應聘資格者;

3.放棄聘用資格者;

4.法律、法規及其它有關規章規定不準聘用者。

本通告由中山市交通發展集團有限公司負責解釋,咨詢電話:0760-88368094。

附件:

附件1:報名登記表.xls

附件2:交通集團報名統計表(匯總).xls


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